Motivation & Leistung steigern
Veränderte Führungsbedingungen verlangen heutzutage veränderte Führungsprozesse. Um Mitarbeitende in ihre bestmögliche Leistungsform zu bringen und
motiviert durch Zeiten des Wandels zu führen, ist Coaching eines der besten Mittel. Durch gezielte Förderarbeit steigert Coaching die Anpassungsfähigkeit und Entwicklungsmöglichkeit jedes Einzelnen und dessen Beitrag im Leistungsprozess.


Einzelcoaching
Potentiale erkennen
Coaching setzt das Potenzial eines Menschen frei, seine eigene Leistung zu optimieren, d.h. seine Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und sie optimal einsetzen.
Durch gezielte Fragestellung, Methodenkenntnisse und Reflexion sowie vertrauensvolles und freiwilliges Arbeiten helfe ich, eingefahrene Denkstrukturen und Verhaltensweisen zu überwinden und so den Zugang zu den eigenen Ressourcen zu finden.
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Mediation
Lösung von Konflikten
Mediation bedeutet die aussergerichtliche Vermittlung und Lösung in Konflikten durch die Hilfe neutraler Dritter.

Mediation bedeutet übersetzt „Vermittlung“ und ist ein Verfahren, in dem Streitparteien mit Unterstützung eines Mediators ihren Konflikt selbständig lösen.

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Teamcoaching
TeamPuls®
Das Verfahren ist für Teams
und Arbeitsgruppen in
allen Bereichen geeignet, um Ansatzpunkte zur Verbesserung der Teamleistung aufzuzeigen und den Selbstlernprozess im Team zu fördern.

Ausserdem kann es der Entwicklung der Führungskompetenz dienen, z.B. beim Teamleiter Coaching.

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